Posiciones operativas, mandos medios, especializadas y headhunting ejecutivo. Pipeline activo en 11 estados, evaluaciones técnicas y psicométricas, y garantía contractual de reposición si el candidato no funciona.
Definimos perfil, salario, ubicación, prestaciones, urgencia y deal-breakers. Acordamos pipeline esperado y SLA.
LinkedIn, OCC, Indeed, base interna y headhunting cuando aplique. No esperamos CVs, los buscamos.
Entrevista inicial, psicometría (Cleaver, 16PF) y assessment técnico antes de presentar al cliente.
3 a 5 candidatos validados con resumen comparativo de fortalezas, salario esperado y disponibilidad.
Coordinación de agendas, acompañamiento en entrevista si se solicita, recolección de feedback.
Estructura de oferta, negociación, contratación bajo REPSE o sustitución directa, alta IMSS y expediente legal.
¿Su vacante es de gerencia o dirección? El proceso cambia. Lea Reclutamiento Ejecutivo: cómo contratar gerentes y directores. ¿Necesita cubrir varias posiciones de almacén, producción o retail a la vez? Vea nuestra página de reclutamiento operativo y masivo.
“Hemos cubierto posiciones clave con perfiles que cumplen tanto con los requisitos técnicos como con la cultura organizacional de nuestra empresa, contribuyendo positivamente al desempeño y crecimiento de nuestras operaciones.”
“Su equipo de trabajo se ha caracterizado por brindar un servicio personalizado, ágil y confiable, lo que ha contribuido significativamente al fortalecimiento de nuestras áreas operativas y comerciales.”
Llena el brief inicial por WhatsApp con perfil, salario y ubicación. Te confirmamos viabilidad y SLA el mismo día.
